【職位描述】

1. 負責公司大數(shù)據(jù)平臺的搭建、管理和維護。
2. 運用數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等技術，進行數(shù)據(jù)分析和模型構建。
3. 對公司各類業(yè)務數(shù)據(jù)進行深度分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 跟蹤和研究行業(yè)最新數(shù)據(jù)分析技術和趨勢。

【技能要求】

1. 本科及以上學歷，數(shù)據(jù)科學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)。
2. 具備扎實的數(shù)學和統(tǒng)計學基礎，熟悉數(shù)據(jù)挖掘和機器學習算法。
3. 熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)分析工具，如 Python、R、SQL 等。
4. 具備良好的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)可視化能力，能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析報告。
5. 有大數(shù)據(jù)平臺搭建和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【教育要求】

1. 本科及以上學歷，數(shù)據(jù)科學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)。

【工作經(jīng)驗要求】

1. 3-5 年數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗。

【其他要求】

1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門協(xié)作。
2. 對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
3. 工作積極主動，具備責任心和執(zhí)行力。

【職位描述】

1. 制定和執(zhí)行公司的財務管理政策和制度，確保財務工作的合規(guī)性和準確性。
2. 負責公司的財務預算編制、成本控制和財務分析，提供決策支持。
3. 監(jiān)督和管理公司的財務核算、資金管理和財務報表編制，確保財務信息的真實性和準確性。
4. 負責處理公司的稅務事務，包括納稅申報、稅務籌劃等。
5. 協(xié)調與外部審計機構的關系，確保審計工作的順利進行。
6. 參與公司的投資決策，提供財務方面的專業(yè)意見和風險評估。
7. 管理和培養(yǎng)財務團隊，提高團隊的專業(yè)能力和工作效率。

【技能要求】

1. 本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)，持有注冊會計師（CPA）證書者優(yōu)先。
2. 具備 5 年以上財務管理工作經(jīng)驗，有制造業(yè)或上市公司財務經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉國家財務法規(guī)和稅收政策，具備扎實的財務專業(yè)知識和豐富的財務管理經(jīng)驗。
4. 具備出色的財務分析能力，能夠為公司的決策提供有力的支持。
5. 具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與公司內部各部門和外部機構進行有效的溝通和合作。
6. 具備良好的團隊管理能力，能夠帶領和激勵團隊成員實現(xiàn)工作目標。
7. 具備良好的職業(yè)道德和操守，嚴守公司的財務機密。

【教育要求】

1. 本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)。

【工作經(jīng)驗要求】

1. 5 年以上財務管理相關工作經(jīng)驗。

【其他要求】

1. 具備良好的溝通和協(xié)調能力。
2. 工作積極主動，具備責任心和執(zhí)行力。

【職位描述】

1. 協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源管理政策和流程，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。
2. 負責員工關系管理，包括入職、離職、合同管理等，確保合規(guī)性。
3. 協(xié)助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
4. 組織和協(xié)調員工培訓和發(fā)展活動，提高員工技能和績效。
5. 負責員工績效評估和薪酬管理，確保公平和公正。
6. 協(xié)助建立和維護員工檔案和數(shù)據(jù)庫，提供相關報告和分析。
7. 參與公司文化建設，組織員工活動，提高員工滿意度。

【技能要求】

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。
2. 具備 1-2 年人力資源工作經(jīng)驗，有招聘和培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源管理流程和相關法律法規(guī)。
4. 具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與各級別員工進行有效溝通。
5. 具備較強的組織和計劃能力，能夠同時處理多項任務。
6. 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
7. 具備團隊合作精神，能夠積極融入團隊并承擔相應的工作責任。

【教育要求】

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。

【其他要求】

1. 具備良好的溝通和協(xié)調能力。
2. 工作積極主動，具備責任心和執(zhí)行力。

【職位描述】

1. 制定并執(zhí)行公司的市場營銷策略，推動公司產品或服務的銷售增長。
2. 負責市場調研、競爭分析，把握市場動態(tài)和趨勢，為公司的市場決策提供支持。
3. 管理和指導市場營銷團隊，協(xié)調跨部門合作，確保營銷活動的順利進行。
4. 策劃和組織各類市場推廣活動，包括線上和線下的宣傳、廣告、促銷等。
5. 建立和維護與客戶、合作伙伴、供應商的良好關系，拓展業(yè)務渠道。
6. 監(jiān)測和分析市場營銷活動的效果，不斷優(yōu)化營銷策略和計劃。
7. 跟蹤和分析市場數(shù)據(jù)，提供定期的報告和建議。

【技能要求】

1. 本科及以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關專業(yè)。
2. 具備 5 年以上市場營銷工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備出色的市場分析和策劃能力，能夠獨立制定營銷策略。
4. 擁有良好的溝通和協(xié)調能力，能夠有效地與團隊成員、合作伙伴和客戶溝通。
5. 具備創(chuàng)新思維和市場洞察力，能夠把握市場趨勢和機會。
6. 熟悉市場營銷工具和渠道，具備數(shù)字營銷和社交媒體營銷經(jīng)驗。
7. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進行決策和優(yōu)化。

【職位信息】

1、職位名稱：紙張銷售經(jīng)理

2、學歷要求：本科學歷

3、專業(yè)要求：專業(yè)不限

4、薪資范圍：月薪10k-14k

【職位內容】

1、聯(lián)系拜訪客戶，洞察分析客戶需求，為客戶提供專業(yè)顧問方案；

2、協(xié)助完善客戶管理體系，協(xié)助優(yōu)化供應鏈管理體系；

【職位要求】

1、接受出差，能夠應酬，吃苦耐勞；

2、精力充沛，內核強大，超強韌性和執(zhí)行力，具備不服輸精神；

3、善于表達溝通，親和力強，擅長社交，喜歡與人打交道；

4、數(shù)據(jù)敏感，邏輯思辨力強，具備生意頭腦和管理能力；

【職位信息】

1、職位名稱：業(yè)務管培生；

2、職位面向：2023/2024應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限（經(jīng)濟學類/管理學類優(yōu)先）；

3、薪資待遇：月薪14k，前三年薪資保底漲幅不低于10%；

4、簡歷投遞郵箱：13511092920@139.com（郵件名稱“崗位名稱+姓名+學校+專業(yè)”）；

【職位內容】

1、從一線市場做起，聯(lián)系并拜訪客戶，了解洞察和統(tǒng)計分析客戶需求；

2、直接對接總經(jīng)理，協(xié)助完善客戶管理體系，協(xié)助優(yōu)化供應鏈管理體系；

3、協(xié)助構建業(yè)務新模塊；協(xié)助完善企業(yè)管理架構；協(xié)助開拓經(jīng)營新模式；

【職位要求】

1、每周可實習四天，接受出差，能夠應酬，吃苦耐勞；

2、精力充沛，內核強大，超強韌性和執(zhí)行力，具備不服輸精神；

3、善于表達溝通，親和力強，擅長社交，喜歡與人打交道；

4、數(shù)據(jù)敏感，邏輯思辨力強，具備生意頭腦和管理能力；