應聘登記表
招聘職位
工作地點
招聘人數(shù)
薪資待遇
【職位描述】
- 協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源管理政策和流程,包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。
- 負責員工關(guān)系管理,包括入職、離職、合同管理等,確保合規(guī)性。
- 協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
- 組織和協(xié)調(diào)員工培訓和發(fā)展活動,提高員工技能和績效。
- 負責員工績效評估和薪酬管理,確保公平和公正。
- 協(xié)助建立和維護員工檔案和數(shù)據(jù)庫,提供相關(guān)報告和分析。
- 參與公司文化建設(shè),組織員工活動,提高員工滿意度。
【技能要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
- 具備 1-2 年人力資源工作經(jīng)驗,有招聘和培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)。
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各級別員工進行有效溝通。
- 具備較強的組織和計劃能力,能夠同時處理多項任務。
- 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
- 具備團隊合作精神,能夠積極融入團隊并承擔相應的工作責任。
【教育要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
【其他要求】
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
- 工作積極主動,具備責任心和執(zhí)行力。
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